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中國通服召開2019年工作會議

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2019年1月17-18日,中國通服在北京召開2019年工作會,中國電信集團公司董事長楊杰,中國電信集團公司副總經理、中國通服董事長張志勇出席會議并作重要講話,中國通服總經理司芙蓉作工作報告。

楊杰董事長充分肯定通服近年來取得的發展成效和為集團整體收入實現翻番做出的突出貢獻,對通服下一步發展提出了五點要求:一是把握時代脈搏,開啟高質量發展新征程。二是堅持黨建統領,夯實高質量發展的政治基石。通過抓黨建不斷強“根”鑄“魂”,樹正氣、提士氣,增強生產力、競爭力和凝聚力。三是深度融入生態,構筑高質量發展的要素能力。充分發揮通服差異化優勢,通過完善業務生態、深化客戶經營、拓寬區域范圍等舉措,為集團的高質量發展做出探索和貢獻。四是深化改革創新,凝聚高質量發展的持久動力。推進企業深化改革,構建“主戰主建”體系。五是強化管理防范風險,樹立高質量發展的央企形象。以釘釘子精神下大力氣推進依法治企、強化風險管理、履行好政治責任和社會責任。

張志勇董事長提出五點要求:一是準確把握形勢,促進高質量發展。中國通服處于重要的戰略機遇期,又凝聚了很好的發展內勢,要深刻把握高質量發展的深刻內涵,堅定信心、順勢而為、加快發展。二是做實做強做細,建設高質量黨建。要通過深化政治建設、基本組織建設、黨風廉政建設,將國企黨建優勢轉化成發展優勢,以高質量黨建促進高質量發展。三是圍繞主航道,深化高質量經營。要緊緊圍繞運營商、集客、海外三個主航道,進一步優化客戶結構、業務結構和市場結構,持續推進企業做優做強做大。四是改革機制體制,推進高質量管理。要找到一條“活起來、站起來、強起來”的精彩之路。五是推進人才經營,打造高質量人才隊伍。堅持黨管干部原則,加強干部隊伍建設,構建適應改革發展需要的人才,關心關愛員工,為中國通服高質量發展奠定人才基礎。

司芙蓉總經理作了題為《深化價值引領持續改革創新以習近平新時代中國特色社會主義新思想引領高質量發展》的工作報告。對公司2018年深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神、生產經營管理進行回顧,從宏觀經濟、行業發展、市場情況等方面分析了公司面臨的新形勢、新機遇、新挑戰,明確開啟高質量發展新征程下的階段目標,系統部署了2019年五項重點工作:一是堅持黨建統領,夯實高質量發展根基;二是持續深化改革,創新高質量體制機制;三是提升核心能力,構筑高質量業務生態;四是聚焦市場拓展,深化高質量動能轉換。五是推動高效執行,抓好高質量責任落實。

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